ﾍｯﾄﾞﾊﾝﾃｨﾝｸﾞでの転職 -2
|
多くの会社からｽｶｳﾄさせる市場価値の高い人材には特徴がありますので､詳しく見ていきましょう｡
■同じ年齢のなかでﾊﾟﾌｫｰﾏﾝｽﾚﾍﾞﾙの高い人
例えば､年齢が３０歳だとした場合､同じ３０歳でも､実績はかなりの差があるものです｡
他の人よりも実績が明らかに秀でている人は噂も広まりやすく､声がかかりやすくなるものです｡
■企業の求人倍率が高く､希少性の高い職種についている人
人材の人数が少なく､売り手の個人がやや強い立場であるといえる職種です｡
■情報を発信している人
また､近年ではﾌﾞﾛｸﾞによって有益な情報を発信している人にｽｶｳﾄがかかる場合も増加しています｡そういう人はｽｶｳﾄの電話がどんどんくる可能性が高いのです｡
